“医患关系紧张是因为医生薪水太低了”，此话出自一位小医生之口，实在让人心寒。
今天来公司面试的人中，有一位小姐是拥有一年临床经验的小医生，来自闸北区中心医院，毕业于第二军医大学。我先是问她当医生当的好好的，为什么要换工作，她说她不喜欢看到人死去的那种感觉，也不喜欢医院的那种值班制度，特别累，我就顺便让她跟我分享一下在对医生这个职业的看法，她告诉我医生是个挺好的职业，我说太笼统了，让她具体一点，她又说很多人都非常相信医生，所以医生是个让人很有信任的职业，我没置可否，让她继续，她接着说你也知道现在医患关系比较紧张的，我说我知道，并问她为什么会这么紧张呢，她说主要是制度造成的，如果医生薪水高一点，他们也不会开那么贵的药，医生也是人，医生也要买房子等等。我有点目瞪口呆的，莫非医生也要高薪养廉？！医患关系紧张不正好说明缺少信任？！我不知道这个小医生的想法有没有代表性，但至少在一定程度上反应出我们的学校教育和社会教育出了问题的，不敢想像这些将来要成为看病主力军的小医生们将来要通过怎么样的方式来改善“医患关系紧张”的状况，这样的小医生最好还是早点离开医院吧。
我最后送了这位小姐几句话，我说我首先佩服她有勇气选择跳槽。然后，我告诉她在机关单位或者国家机构呆过的人，普遍缺少的一种东西就是服务意识，将来不管有没有机会顺利的跳出医院，这个服务意识都是必不可少的，请她多一点思考。
粪土一般的社会，粪土一般的年代！
